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Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi

-, 3, Allier, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous exercez un métier du prendre soin (aide-soignant, auxiliaire de vie, aide médico-psychologique, infirmier, etc.), vous avez un planning flexible et avez envie d'avoir une activité complémentaire ? Devenez remplaçant d'accueillant familial ! Qu'est ce que l'accueil familial ? L'accueil familial est une solution d'hébergement pour les personnes âgées (GIR 3/4) ou personnes en situation de handicap, qui ne peuvent ou ne veulent plus vivre chez elles, momentanément ou définitivement. Elle constitue une alternative au maintien à domicile ou à l'hébergement en établissement (EHPAD). Être Accueillant-e Familial-e consiste à héberger et accompagner en continu, à son domicile, 3 personnes âgées et/ou handicapés. Les missions de l'Accueillant Familial L'accueillant familial est un professionnel indépendant agréé par le département et ses missions principales sont de/d': - Héberger jusqu'à 3 personnes autonomes ou en perte d'autonomie - Épauler la personne dans la réalisation des gestes de la vie courante - Proposer des activités visant à préserver l'autonomie et à favoriser les interactions sociales - Préparer les repas, entretenir le domicile et le linge personnel des accueillis -[...]

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Formateur / Formatrice

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 3, Allier, Auvergne-Rhône-Alpes

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Formateur joaillerie seritssage polissage (H/F) Les missions Dans un atelier moderne, lumineux et écoresponsable, vous jouerez un rôle clé dans la transmission des savoir-faire, en accompagnant la montée en compétences des équipes. Vos missions principales : Transmission du savoir-faire -Concevoir et animer des modules de formation adaptés aux différents niveaux. -Accompagner les collaborateurs dans l'acquisition des gestes techniques et des standards qualité. -Assurer un suivi personnalisé des parcours de formation. Expertise technique -Être référent(e) métier (joaillerie, sertissage ou polissage). -Participer à l'amélioration continue des process et à la montée en qualité des productions. -Adapter les contenus de formation aux besoins opérationnels en lien avec les équipes production, qualité et RH. Suivi & évaluation -Évaluer les compétences acquises et proposer des axes de progression. -Contribuer à la structuration des parcours internes. -Participer à la valorisation des métiers d'art au sein de l'entreprise. [...]

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